En HS3 Talent nos dedicamos a identificar y seleccionar talento especializado en Seguridad y Salud, Sostenibilidad, Medio Ambiente, Salud laboral, Security y Calidad. Somos pioneros en la búsqueda directa de estos perfiles en España y también a nivel internacional, acompañando a compañías multinacionales en procesos de captación. La idea que nos mueve es sencilla: conectamos compañías con el profesional adecuado, porque un error de selección en este ámbito no solo cuesta dinero. Cuesta accidentes, requerimientos de la Inspección y credibilidad del área ante la dirección.
Cubrimos posiciones en PRL, HSE, Sostenibilidad, Medio Ambiente, Salud laboral, Security y Calidad, y ofrecemos tres formas de trabajar juntas:
Selección en plantilla: cuando la necesidad es estructural, hacemos executive search para dirección y selección especializada de técnicos y mandos, además de mapeo de mercado y benchmark retributivo para tomar decisiones con datos reales.
Colaboración freelance: a veces no hace falta contratar, sino contar con un profesional durante unos meses. Tenemos una red de 19 profesionales freelance del sector que cubre 5 áreas y 30 materias. Tú eliges al profesional y nosotros coordinamos todo.
Formación y dirección: cuando el equipo ya está pero falta criterio para dirigirlo, ofrecemos dirección de Servicios de Prevención Propios y desarrollo de competencias para ti o para tu equipo.
Venimos del sector. Antes de dedicarnos a seleccionar profesionales de seguridad y salud, fuimos técnicos de PRL con experiencia real: veinte años dentro del sector. Eso nos permite hablar el idioma técnico del candidato y, al mismo tiempo, el idioma de negocio del cliente. Sabemos distinguir si una persona ha implantado de verdad un sistema de gestión o simplemente lo ha documentado, y profundizamos en aspectos técnicos donde somos expertos.
Nuestra metodología es clara y trazable. Empezamos con un briefing junto al hiring manager y Recursos Humanos para cerrar el descriptivo, el mapa de competencias y una banda salarial realista; si el encaje con el mercado no existe, te lo decimos sin rodeos. Después combinamos una base de datos propia con más de dos mil quinientos profesionales del sector y búsqueda directa sobre el mercado. En las entrevistas contrastamos la experiencia técnica de verdad: qué implantó cada persona, con qué recursos, qué resistencias encontró. Cerramos con un informe de candidaturas con evidencias, acompañamos la negociación de la oferta y hacemos seguimiento a los 30, 90 y 180 días de la incorporación. Ofrecemos garantía de reposición de tres meses, que se amplía a seis en posiciones de dirección.
Si estás buscando una posición que cubrir o eres profesional del sector en búsqueda activa, cuéntanos qué necesitas. Nos gusta conversar, entender cada situación y responder con claridad y rapidez. Estaremos encantados de ayudarte a encontrar el encaje perfecto.